股票配债什么时候上市 第七届中国人才管理创新论坛成功举办，易事特创始人何思模教授应邀出席并作主题演讲
作者：投资领袖
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更新：2025-01-13 21:43:20
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这一声明标志着埃尼集团更广泛资产战略的最新举措，该公司将其称为“卫星模式”，该计划要求剥离整个部门或与外部投资者合作。EIP于2023年首次投资 Plentiity的股本。
12月28日，第七届中国人才管理创新论坛暨广东省人才开发与管理研究会2024年度盛典在广州中国大酒店成功举办，各界嘉宾汇聚一堂，共议人才发展新趋势。
论坛吸引了来自全国各地的政府、高校及企业届专家，包括中国南方人才市场原主任、中国人才交流协会副会长、广东省政协第九届、第十届、第十一届委员盛南方先生，广东省人力资源和社会保障厅人力资源市场处一级调研员林龙水先生，华南理工大学工商管理学院原院长、二级教授/博导，蓝海林院长，广东省人才开发与管理研究会会长、华南理工大学二级教授/博导、刘善仕会长，江苏省人力资源学会会长、南京大学管理学院刘洪院长，南开大学商学院崔勋院长，易事特集团创始人何思模教授，党总支书记、常务副总裁鄢银科（省国资派驻）等，与会嘉宾积极讨论、畅所欲言，会场氛围热烈。
何思模教授以《“AI+新能源”全球战略部署与人才驱动创新》为题，作精彩分享。他表示，当前，国内外环境复杂多变，全球产业链正经历着深刻的重构与调整，出海，是中国企业拥抱时代、抓住发展机遇的必由之路，“不出海，就出局”成为越来越多企业的共识。
他指出，企业走出去实施全球战略没有错，但是否能走远，本质上还要靠企业自身的竞争力。面对全球化浪潮袭卷，企业家要回归生产经营本质，持续创新，不断推出满足市场客户需求的产品服务，筑牢核心竞争力。他提到，当前，全球能源变革加速发展，人工智能浪潮日新月异，在储能、充电桩、数据算力中心等“AI+新能源”产业领域发展势头喜人，前景广阔。
在大咖对话环节，何思模教授与广东万和集团有限公司董事长卢楚隆、常州贝特瑞总经理李昱慧、达意隆（002209）国际销售部总监黄伟等，围绕“出海浪潮下的人才管理”议题展开热烈讨论，共同探讨企业出海与全球化环境下人才管理过程中面临的挑战和机遇。
何思模教授表示，中企出海，从战略、管理到市场拓展，贯穿所有环节的一条主线是人才，故而本地化人才是关键。易事特早在1999年便来到改革开放前沿城市、国际制造名城东莞，开启国际化征程。多年来，易事特持续致力海外高新技术与高端人才的引进，相继与多家海外知名高校及科研机构合作，旨在不断壮大集团科研创新力量。当下，集团在不同区域采用差异化人才布局模式，在选人、育人及海外激励和安全保障等方面，深化国际人才培育理念，助力实施全球化发展战略。
会议举行了专家顾问受聘仪式股票配债什么时候上市，何思模教授及万和电气（002543）创始人、董事长卢楚隆先生、新华三集团副总裁全良影先生正式成为研究会专家顾问，将与众多专家、学者及优秀企业家凝聚合力，共谋发展，共启人力资源研究领域产学研紧密结合的发展新阶段。
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